HEJ HEJ HEMSKT MYCKET HEJ

Om ni har vägarna förbi Fridaskolan i Trollhättan så kommer ni med all säkerhet att lägga märke till att vi är en hejande skola. Det är otänkbart att man inte hejar på en elev när de anländer till skolan. Värdet av detta är så mycket större än bara själva hejandet.

# Man blir som elev sedd och uppmärksammad
# Det kanske har varit en dålig morgon för eleven - så gott att man möter någon som är trevlig
# En bra start på dagen'
# Skapar ett gott socialt klimat där vi bryr oss om varandra
# Känns bra i magen för alla inblandade parter
# Hur skulle motsatsen kännas - att inte heja? Otänkbart, enligt mig.
# När man hälsar så ser man ofta hur eleven mår eller man kan ta chansen att lägga några fler stärkande kommentarer eller ta en dialog
# Eleverna hälsar självklart tillbaka - de blir trevlighetssmittade och initierar själva hejandet till fler parter
# Klart man ska heja - vi jobbar ju ihop på samma arbetsplats
# Trivselfaktorn ökar

# Tror till och med att det påverkar möjligheterna att nå kunskapsmål eftersom man bygger relationer och självförtroenden för eleverna

# Ett bra tillfälle att berömma eleven kring något bra man hört eller själv lagt märke till

Vi har till och med diskuterat att kunna mäta hejfrekvenserna för varje termin och lägga in mättal i vår kvalitetsredovisning. Tänk att ställa ut kända och okända personer på morgonen. På olika platser där många individer passerar. Där kan de stå och mäta hejandet.  

Vid goda resultat kan vi fira och frossa i framgång. Vi lägre resultat är det läge att prata vid ringsamtalen kring förträfflligheterna med att hälsa och behandla varandra bra.

Om vi överskattar hejandet? Det går inte! Testa själv på din arbetsplats!