Hittade denna artikel i tidningen Chef. På Fridaskolan har vi som bekant ett delat ledarskap. Något jag verkligen vill rekommendera och inte vill vara utan. Det finns så många fördelar med att vara flera. Självklart är det en grundförutsättning att personkemin fungerar tillfredsställande, men det går alltid att slipa på.
Att alltid ha någon att bolla glädjeämnen och svårigheter med är helt nödvändigt. Att alltid få till sig andra åsikter eller andra sidor av ett spörsmål är utvecklande och känslan över att kollektivt driva saker är skön att ha i ryggen.
http://www.chef.se/dynamisk/index.php/index/artikel/loeser-delat-ledarskap-dina-problem/#lasmera
Dubbelklicka på länken för att läsa mer!
Att alltid ha någon att bolla glädjeämnen och svårigheter med är helt nödvändigt. Att alltid få till sig andra åsikter eller andra sidor av ett spörsmål är utvecklande och känslan över att kollektivt driva saker är skön att ha i ryggen. http://www.chef.se/dynamisk/index.php/index/artikel/loeser-delat-ledarskap-dina-problem/#lasmera
Dubbelklicka på länken för att läsa mer!
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar